Upgrade jouw tech-stack

De gouden standaard voor de nauwkeurigheid van matchen en sourcen

Source & Match matcht automatisch de beste kandidaten en vacatures in interne en externe databases.

Home / Producten en oplossingen / Source & Match
Moeiteloos Search & Matchen naar relevant talent binnen interne en externe talentdatabases

Eenvoudig jouw sourcing- en matchingsmogelijkheden verbeteren

Versterk recruitment-, interne mobiliteits- en herplaatsingsprocessen met Textkernel’s Source & Match oplossingen. Met onze technologie kunnen jouw teams moeiteloos zoeken en matchen naar relevant talent binnen interne en externe talentdatabases.

Dankzij onze semantische laag en geavanceerde gegevensverrijking wordt iedereen een deskundige sourcingspecialist. Vind wat je bedoelt, niet alleen wat je typt en vind het beste talent of de beste banen. Bovendien transformeert onze krachtige matching engine, geïntegreerd in je ATS, CRM, Internal Mobility of Talent Management platform, een vacature of kandidaat automatisch in een uitgebreide zoekopdracht met als resultaat een shortlist van veelbelovende kandidaten of vacatures. Onze matchingsnauwkeurigheid is de game-changer omdat het resultaten oplevert waarop je kunt vertrouwen! Onze Matching is geen black box, dus recruiters kunnen de volledige controle over de zoekopdracht behouden, zodat ze deze verder kunnen uitbreiden of aanpassen om verfijnde resultaten te garanderen. Versterk jouw strategie voor recruitment en talentmanagement met innovatieve oplossingen.

Ontdek onze Product Opties

Textkernel’s Source & Match producten gebruiken semantische zoekmogelijkheden, dataverrijking en een geavanceerde match engine om automatisch de juiste kandidaten te vinden in interne en externe databases.

Kies jouw plan

Kies de optie die het beste bij jou past: direct uitproberen, zelfstandig integreren of volledig aanpassen aan jouw behoeften.

FREE TRIAL



$0/Maand

Probeer Bimetric Scoring via onze menselijke demo UI en/of via onze API


  • 500 gratis credits
  • API
  • Instant toegang

Indexeren

  • Snelle & zeer nauwkeurige parsing engine
  • CV / CV parsing in 29 talen
  • Job parsing in 9 talen
  • Ondersteuning voor vrijwel elk bestandstype
  • Automatische herkenning van kolomindelingen

Zoeken en matchen

  • Intuïtieve zoekfunctie
  • Standaard gegevensmodel en filters
  • Intelligente rangschikking
  • Twee richtingen koppeling
  • Bimetrisch scoren
  • Zoek op trefwoord in elke taal
  • Geanonimiseerde zoekresultaten
  • Booleaans zoeken

Platform

  • Voldoen aan AI-regelgeving
  • Gebruiksrapportage
  • 99,9% uptime
  • Beschikbaarheid in VS, EU en APAC
Start jouw gratis proefversie

PROFESSIONAL

Vanaf

$99/Maand

Ga direct aan de slag met onze Search & Match API!


  • Pars en indexeer tot 45.000 documenten per aankoop
  • API
  • Instant Access

Indexeren

  • Snelle & zeer nauwkeurige parsing engine
  • CV / CV parsing in 29 talen
  • Job parsing in 9 talen
  • Ondersteuning voor vrijwel elk bestandstype
  • Automatische herkenning van kolomindelingen

Zoeken en matchen

  • Intuïtieve zoekfunctie
  • Standaard gegevensmodel en filters
  • Intelligente rangschikking
  • Twee richtingen koppeling
  • Bimetrisch scoren
  • Zoek op trefwoord in elke taal
  • Geanonimiseerde zoekresultaten
  • Booleaans zoeken

Platform

  • Voldoen aan AI-regelgeving
  • Gebruiksrapportage
  • 99,9% uptime
  • Beschikbaarheid in VS, EU en APAC
Start nu

ENTERPRISE

Maak het

passend

Neem contact op voor een plan op maat


  • Verwerk and indexeer grotere volumes
  • UI of API voor zoeken en matchen
  • Externe Kandidaat Sourcing
  • Vergelijken met openbare vacatures
  • Rapporten over gebruikersactiviteiten

Indexeren

  • Snelle en zeer nauwkeurige parsing-engine
  • CV’s en cv’s parseren in 29 talen
  • Vacature-parsing in 9 talen
  • Ondersteuning voor vrijwel elk bestandstype
  • Automatische herkenning van kolomindelingen
  • OCR / Verwerking van foto bestanden
  • Mogelijkheid om gestructureerde gegevens in te voeren
  • Aangepaste velden

Zoeken en matchen

  • Intuïtieve zoekfunctie
  • Standaard gegevensmodel en filters
  • Aangepaste (niet-resumé) velden
  • Intelligente rangschikking
  • Tweerichtingsmatching
  • Bimetrisch scoren
  • Zoeken op trefwoord in elke taal
  • Geanonimiseerde zoekresultaten
  • Booleaans zoeken
  • Semantisch zoeken in 21 talen
  • Geoptimaliseerd voor de hoogste matchnauwkeurigheid
  • Aanpassing zoekopdracht
  • Automatisch matchen API

Zoek en match UI

  • Integreerbare UI met SSO
  • Theembare UI
  • Resultaat taggen
  • Opgeslagen zoekopdrachten met meldingen
  • Delen van opgeslagen zoekopdrachten

Sourcing van externe kandidaten

  • Integreerbare UI met SSO
  • Theembare UI
  • 20 externe boards geïntegreerd
  • Zoeken in openbare profielen
  • Opgeslagen zoekopdrachten met notificaties
  • API voor het importeren van externe kandidaten in ATS/CRM

Analytics

  • Privégegevensinvoer

Platform

  • Voldoen aan AI-regelgeving
  • Rapportage over gebruik
  • 99,9% uptime
  • Beschikbaarheid in VS, EU en APAC
  • Hogere API-snelheidslimieten
  • Niet-productieomgeving (NPE)
  • Beschikbaar op ATS/CRM-marktplaatsen
Neem contact met ons op

PROFESSIONAL

Vanaf

$99/Maand

Start nu

ENTERPRISE

Maak het

passend

Neem contact met ons op
A woman with curly hair and glasses stands against a black background, representing Textkernel's X brand crop.
Kickstart je reis met ons Accelerator plan, Geniet van een royale korting op je allereerste aankoop.

Accelerator

Jouw ticket naar premium functies voor een onverslaanbare prijs. Krijg toegang tot dezelfde functies als ons professionele plan en ontgrendel 5000 credits voor slechts $200.

Aan de slag
DE BESTE RESULTATEN KOMEN VOORT UIT HET GEBRUIK VAN DE JUISTE HULPMIDDELEN

ZIJN DE SOURCE & MATCH VAN TEXTKERNEL DE JUISTE HULPMIDDELEN VOOR JOU?

Textkernel staat voor je klaar om je te helpen het beste uit je wervingsproces te halen. Doe onze quiz van 1 minuut voor gepersonaliseerde productaanbevelingen.


Van visie naar werkelijkheid

Oplossingen voor uitzendbureaus, corporate HR en vacaturebanken

Uitzendbureaus
Straal kandidaten en geschikte functies met elkaar in overeenstemming, verhoog de efficiëntie bij het zoeken naar talent uit zowel jouw bestaande talentenpool als externe bronnen en verbeter de algehele ervaring van kandidaten. Lees verder
Corporate HR
Stroomlijn jouw inspanningen op het gebied van recruitment en selectie van talent, talentmanagement, interne mobiliteit en opvolgingsplanning. Lees verder
Vacaturebanken
Verbeter de zoekervaring naar een baan met Textkernel’s Source & Match, die nauwkeurige en relevante zoekresultaten levert die aansluiten bij de aspiraties van werkzoekenden en hun zoekproces vereenvoudigt. Lees verder

Klantcases

Jumpstart je technische reis

Versnel jouw sourcing en matching met Textkernel’s technische hulpmiddelen.


Vind productdocumentatie, technische specificaties en de antwoorden op onze meest gestelde technische vragen.

FAQ

Heb je vragen over onze Source & Match oplossing? Bekijk onze veelgestelde vragen voor de basis of duik in onze ontwikkelaarsportal voor meer diepgaande technische informatie. We zijn er om je te helpen als je meer antwoorden nodig hebt.

Wat is het verschil tussen sourcen, zoeken en matchen?
In de volgorde waarin deze acties plaatsvinden: Sourcing is het proces van het identificeren en aantrekken van kandidaten. Hierbij kunnen zowel search als matching een rol spelen. Zoeken maakt gebruik van mens-specifieke zoekopdrachten. Met andere woorden, de recruiter vertelt de software wat hij precies nodig heeft en de software levert documenten die aan die specifieke criteria voldoen. Matching is een volledig geautomatiseerd proces. Het neemt een document, zoals een cv of vacature, bepaalt de relevante criteria en stuurt de beste matches terug. Matching automatiseert het zware werk, door query’s te genereren en resultaten te scoren.
Leert de Textkernel Matching Engine van gebruikersinteracties of aannamebeslissingen?
Wij geloven in transparantie en betrouwbaarheid en daarom combineren we menselijke intelligentie met kunstmatige intelligentie. Systemen die “leren” van het gedrag van een recruiter kunnen snel op een dwaalspoor komen door slechte prestaties of ongeldige aannames over intenties. Een systeem kan bijvoorbeeld niet zeggen waarom de recruiter een bepaald profiel heeft bekeken of wat hij echt vond van wat hij zag. Het is ook mogelijk dat een perfect passende kandidaat niet wordt gekozen om redenen die er niets mee te maken hebben, zoals beschikbaarheid. Daarom stellen we onze algoritmen zorgvuldig samen, met menselijke expertise achter elke beslissing, zodat we elk detail kunnen verklaren.
Hoe zorg je ervoor dat het matchingsalgoritme onbevooroordeeld is?
Bias heeft geen plaats in ons matching-algoritme. Bij ons draait alles om objectiviteit. We rangschikken kandidaten op basis van objectieve gegevenspunten, wetenschappelijk en transparant gescoord op basis van functievereisten. Onze semantische zoekopdracht bevat zelfs automatisch zowel vrouwelijke als mannelijke functietitels. We streven naar een gelijk speelveld waar iedereen een gelijke kans heeft om uit te blinken.
Hoe kan ik het matching-algoritme testen met mijn gegevens?
Neem contact met ons op via [email protected] en we zetten een testomgeving met echte gegevens op om het volledige potentieel van ons matching-algoritme te verkennen.

Abonneer je op onze nieuwsbrief en mis niets!

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws over recruitmenttechnologie? Vul dan hieronder jouw e-mailadres in.