Mensen en banen beter met elkaar verbinden

Over ons

Marktleider met meer dan twintig jaar ervaring in het ontwikkelen van AI-technologie die ertoe doet.

Abonneer je op onze nieuwsbrief Neem contact op
Home / Over Textkernel
Versterk jouw HR en recruitment

Textkernel geeft vorm aan de toekomst van HR-tech

Bij Textkernel gaan we verder dan innovatie alleen; we zijn pioniers op het gebied van AI-gestuurde oplossingen voor recruitment- en HR-processen. De weg die we hebben afgelegd laat heel duidelijk onze toewijding zien aan het ontwikkelen van AI-gestuurde technologie die data omzet in heldere inzichten, naadloos werkzoekenden verbindt met vacatures en de modernisering van het huidige HR-landschap ondersteunt.

Onze missie: mensen en banen verbinden met waardevolle data

Als vanaf onze oprichting in 2001 is onze missie altijd duidelijk geweest: het stroomlijnen van recruitment- en HR-processen voor bedrijven. We doen dit door de datastroom tussen werkgevers en kandidaten te automatiseren en inzichtelijke, bruikbare analyses te leveren op basis van kandidaat- en arbeidsmarktgegevens. Van baanbrekende oplossingen zoals CV & Jobs Parsers tot geavanceerde AI-gestuurde HR-technologie, Textkernel blijft een innovatieve voorloper met deep learning, semantisch zoeken en ongeëvenaarde matchmogelijkheden. Vandaag de dag breiden onze mogelijkheden zich verder uit tot Skills Intelligence, Candidate Engagement en een op maat gemaakt Mid-Office platform voor uitzendbureaus.

Arrow left
Arrow right
Geleid door kernprincipes:

Geloofwaardigheid, prestatie, innovatie en het vermenigvuldigingseffect

Onze werkcultuur is geworteld in de kernprincipes die ons succes bepalen. Geloofwaardigheid, prestatie, innovatie en het vermenigvuldigingseffect vormen de basis van een cultuur die innovatie stimuleert, samenwerking viert en tastbare resultaten omarmt. Met een divers team van meer dan 30 nationaliteiten is Textkernel een levendige gemeenschap die een positieve impact wil hebben op de HR-Tech industrie.

Waar mens en machine samenkomen

De menselijke kant van AI: Textkernel’s mix van expertise en innovatie

Textkernel is meer dan alleen een bedrijf. We zijn een trots team van uitzonderlijke geesten, altijd lerend en groeiend, en benieuwd naar wat de toekomst ons brengt. We maken gebruik van de expertise van ons team om AI-gestuurde recruitmentsoftware te maken die opvallende resultaten oplevert.
Een collectieve kracht voor topkwaliteit

Textkernel’s wereldwijde team

Ons diverse team bestaat uit meer dan 30 nationaliteiten en brengt een schat aan inzichten en ervaringen met zich mee. Van onze kantoren in Frankrijk, Duitsland, Nederland en de Verenigde Staten tot onze werknemers op verschillende werkplekken over de hele wereld, versterken onze collectieve krachten ons succes.

Textkernel’s Management team

Chief Executive Officer

Gerard Mulder

CEO Gerard Mulder is de kapitein van het schip en is verantwoordelijk voor groei en innovatie. Met meer dan 20 jaar ervaring in IT, heeft hij een vooruitstrevende benadering van AI. Zijn strategische visie en vermogen om de kracht van AI te benutten, hebben Textkernel naar het front van de recruitmentsoftware industrie gebracht.
Chief People Officer

Marieke Meij

Marieke Meij, Chief People Officer, zet op onschatbare wijze de HR-strategie bij Textkernel uit. Het is haar rol om een positieve en dynamische werkomgeving te stimuleren. Marieke’s invloed is duidelijk zichtbaar in Textkernel’s toewijding aan het koesteren van talent, het stimuleren van innovatie en het creëren van een werkcultuur die in lijn is met de grotere doelen van het bedrijf.
Managing Director

Guus Meijer

Guus Meijer, onze Managing Director, brengt een schat aan expertise op de raakvlakken tussen AI en HR-technologie met zich mee. Zijn leiderschap wordt gekenmerkt door een strategische visie die geavanceerde AI-ontwikkelingen combineert met een diep begrip van de mensgerichte aspecten van HR. Guus stimuleert een cultuur van innovatie binnen Textkernel zodat er een dynamische werkomgeving vol samenwerking is.
Chief Product Officer

Ruud Liebregts

Ruud heeft een schat aan ervaring opgedaan in de tech-wereld en speelt een centrale rol bij het vormgeven van Textkernel’s geavanceerde oplossingen. Zijn strategische visie en hands-on aanpak dragen bij aan de voortdurende evolutie van Textkernel’s productportfolio, zodat het voldoet aan de dynamische behoeften van het HR- en recruitmentlandschap.
Chief Financial Officer

Job van Tilburg

In zijn rol als CFO speelt Job een cruciale rol spelen bij het vormgeven van Textkernel’s financiële strategie, het waarborgen van fiscale verantwoordelijkheid en het bijdragen aan de algehele groei van het bedrijf. Zijn analytisch inzicht en samenwerkingsgerichte aanpak maken hem een waardevolle collega, zodat Textkernel kan blijven pionieren met oplossingen op het gebied van kunstmatige intelligentie.
Arrow left
Arrow right
VICE PRESIDENT SALES – NOORD AMERIKA

Chris Conrad

Als Vice President Sales is Chris verantwoordelijk voor de groeidoelstellingen van Textkernel voor onze oplossingen in Noord- en Zuid-Amerika. Voordat hij in 2020 bij Textkernel kwam, heeft Chris meer dan 16 jaar SaaS-oplossingen geleverd aan de HR- en recruitmentbranche.
Vice President Sales – Europa

Stephan Menge

Met een bak aan ervaring in salesleiderschap, brengt Stephan strategische visie en een klantgerichte benadering met zich mee. Hij speelt een cruciale rol in het uitbreiden van onze aanwezigheid in Europa en het onderhouden van klantrelaties. Stephan’s toewijding aan het leveren van waarde en innovatieve oplossingen sluit aan bij onze missie om een revolutie teweeg te brengen in de HR-tech wereld.
Vice President – Global Strategic Accounts

Tijs van Tilburg

Tijs heeft een schat aan ervaring en expertise en mede daardoor heeft hij een strategische focus op onze key accounts. Hij is onder andere verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van relaties met wereldwijde klanten, om hen succes met Textkernel’s geavanceerde HR-tech oplossingen te garanderen. Tijs creëert graag waarde voor klanten door Textkernel’s productaanbod af te stemmen op hun specifieke behoeften. Zo draagt hij bij aan onze missie om het HR-technologielandschap te transformeren.
Partnerships Director

Martin Schievink

Met veel kennis van de HR-tech wereld, speelt Martin een vitale rol in het uitbreiden van Textkernel’s netwerk en het verzekeren van naadloze integraties met belangrijke spelers in ons speelveld. Zijn toewijding aan het onderhouden van sterke samenwerkingen, sluit aan bij Textkernel’s streven naar het leveren van innovatieve en geïntegreerde oplossingen die HR-professionals wereldwijd naar een hoger niveau brengen.
Arrow left
Arrow right

Geschiedenis van Textkernel

IMPACT OP DE WERELD VANAF 2001

Textkernel is opgericht in 2001 vanuit de toewijding om AI-onderzoek toe te passen op uitdagingen in de echte wereld. Onze reis begon met de ontwikkeling van de Parser en de Labor Market Insights. Hiermee werd de basis gelegd voor een transformatieve eerste 9 jaar die werden gekenmerkt door innovatie en baanbrekende oplossingen.

EEN EERSTE DECENNIUM VAN AI-GEDREVEN RECRUITMENTINNOVATIE

Met de introductie van geavanceerde AI-gedreven recruitmenttechnologie luidden we een decennium van innovatie in met deep learning parsing, semantisch zoeken en matchmogelijkheden. Dit markeerde het begin van wederom een transformatief tijdperk, waarin ongekende waarde werd gehaald uit kandidatendatabases en de volgende 10 jaar van onze impactvolle reis voor onze deur stond.

NIEUWE HORIZONS VERKENNEN

Toen we onafhankelijk werden van Career Builder, begon een nieuwe reis, waarin de overname door Main Capital en een indrukwekkende 3e plaats in de Main Software 50 awards centraal stonden. We behaalden de ISO27001 certificering, bereikten de mijlpaal van 1 miljard vacatures in Jobfeed en breidden onze AI uit met neurale netwerken.

DIVERSE SAMENWERKINGEN AANGAAN

Onze invloed werd uitgebreid en we zijn partnerships aangegaan met meer dan 100 ATS- en HR-software integraties, waarbij we gingen samengewerken met giganten als Salesforce, Bullhorn en SAP SuccessFactors. We werden erkend voor onze uitmuntendheid en behaalden de 1e plaats in de Main Software 50 awards. In december werd Sovren overgenomen, waarmee onze status als wereldleider op het gebied van cv- en vacature-parsing verder hebben verstevigd.

UITBREIDING VAN ONS PRODUCTAANBOD

Onze marktpositie werd nog meer verstevigd met de overnames van WiseGuys, Akyla en Joboti. Onze productsuite is nu uitgebreid met Candidate Engagement en het Mid-Office Platform, waarmee wij verbeterde betrokkenheid en communicatie met kandidaten kunnen bieden, inclusief WhatsApp-integratie in je ATS.
Arrow left
Arrow right

WIJ ZIJN JOUW PARTNER OM DE PERFECTE MATCH TE VINDEN TUSSEN KANDIDATEN EN KANSEN

Textkernel is al meer dan 20 jaar een grote, wereldwijde voorloper op het gebied van AI-gestuurde oplossingen voor werving en talentmanagement en is kartrekker bij het verbeteren van de efficiëntie in de recruitment en HR-industrie. Onze innovatieve technologieën stellen wereldwijd meer dan 2.500 werving- en selectiebureaus, toonaangevende werkgevers, vacaturebanken en HR-softwareleveranciers in staat om efficiënter te werken. Zo kunnen zij slimmer werken, innovatie bevorderen en sneller vooruitgang boeken.

Arrow left
Arrow right

Samenwerking met brancheleiders

Textkernel werkt naadloos samen met toonaangevende ATS en HR-tech leveranciers en integreert met meer dan 100 tech-leveranciers om hun oplossingen te versterken of verbeteren. Onze strategische overnames, onder andere Sovren, Akyla, WiseGuys en Joboti, hebben niet alleen ons aanbod verrijkt, maar ons ook gepositioneerd als marktleider. De recente herlancering van ons gezamenlijke merk symboliseert de succesvolle consolidatie en integratie van oplossingen en teams uit deze overnames.

Gegevensbeveiliging en privacy

We geven prioriteit aan gegevensbeveiliging en privacy en implementeren strenge procedures om de gegevens van onze klanten met de grootste zorg te behandelen. Trots voldoen we aan ISO 27001, SOC II, AVG, de New York City AI Bias Law en de Europese AI ACT, zodat we de hoogste normen voor de bescherming van jouw gegevens kunnen garanderen.

Ga met ons mee op reis

Als baken van AI-gestuurde topkwaliteit is Textkernel continu bezig met innovatie om de toekomst van recruitment en HR-tech vorm te geven. Ga met ons mee op deze transformatieve reis, ervaar dat technologie en het uiteindelijke doel elkaar treffen en dat we samen meer bereiken.

Ontdek de kracht van Textkernel – waar innovatie, diversiteit en de hoogste kwaliteit samenkomen om de mogelijkheden binnen HR-tech opnieuw te definiëren.

Neem contact met ons op Kom bij ons team

Abonneer je op onze nieuwsbrief en mis niets!

Wil je op de hoogte blijven van het laatste nieuws over recruitmenttechnologie? Vul dan hieronder jouw e-mailadres in.