Textkernel skills-based hiring happy employees
Werf& Webinar Week

Skills-based hiring: visie verbinden met technologie

Ontdek hoe je visie en technologie kunt combineren om topkandidaten aan te trekken en te behouden met skills-based hiring.

Meld je aan
Home / Learn & Support / Events & Webinars / Werf& Webinar Week: Skill-based hiring: visie verbinden met technologie
Werf& Webinar Week

Ontdek hoe je skills-based hiring implementeert in jouw organisatie

In ons webinar nemen we je mee in de wereld van skills-based hiring en laten we zien hoe je technologie en visie kunt combineren voor optimale resultaten. Zo krijg je onder andere antwoord op de vragen: Hoe kun je technologie inzetten om de juiste kandidaten te vinden? Wat zijn de voordelen van een skills-based benadering? Hoe implementeer je deze methoden in de praktijk? 

Hoe kun je de huidige en toekomstige skills behoeften van jouw organisatie in kaart brengen? En welke uitdagingen kun je verwachten en hoe kun je deze overwinnen?

Key Takeaways

Schrijf je in voor ons webinar en ontdek hoe je de eerste stappen zet met skills based hiring!

Meld je aan
  • Voordelen: Ontdek de voordelen van een skills-based benadering
  • Uitdagingen: krijg inzicht in welke uitdagingen je kunt verwachten en hoe je die kunt overwinnen
  • AI: Ontdek op welke manier je AI technologie kunt inzetten bij skills-based hiring
  • Adoptie: Leer hoe je deze methoden implementeert in de praktijk

Jouw sprekers

Kasper Kok – Product Manager

Na het behalen van een PhD in taalkunde in 2016, heeft Kasper gewerkt op het gebied van kunstmatige intelligentie en natuurlijke taalverwerking in zowel technische als adviesfuncties. In zijn huidige rol als productmanager AI bij Textkernel richt hij zich op de integratie van (Gen)AI en ontologieën in HR- en Talent Acquisition-processen.

Marieke Drees – Talent Acquisition Manager

Marieke is een ervaren Talent Acquisition Manager bij Textkernel, met een rijke achtergrond in sourcing en skill-based hiring. Ze houdt van de dynamische aard van werving en employer branding, wat haar de mogelijkheid geeft om in contact te komen met mensen uit verschillende achtergronden en culturen. Marieke vindt enorme voldoening in het maken van perfecte matches—niet alleen voor het bedrijf, maar vooral voor de kandidaten.
Arrow left
Arrow right

Waarom kiezen voor Textkernel’s Skills based practices?

Bij Textkernel benutten we dagelijks miljoenen datapoints uit de arbeidsmarkt om jou te voorzien van uitgebreide inzichten. Onze actuele taxonomieën organiseren systematisch meer dan 4.500 beroepen en 13.000 unieke skills, zodat je over de juiste tools beschikt om geïnformeerde beslissingen te nemen, skills-based recruitment te stimuleren en je personeelsbeheer te verbeteren.