Samenvatting. Wat zit er in voor jouw bedrijf
Randstad Duitsland, een toonaangevende leverancier van HR- en personeelsoplossingen, is een samenwerking aangegaan met Textkernel voor de implementatie van haar AI-gestuurde bron- en matchingtechnologie. Randstad kan nu effectief zoeken in verschillende bronnen, waaronder cv’s, sociale-mediaprofielen en vacaturebanken, om geschikte kandidaten te identificeren en te matchen met openstaande vacatures. Dit heeft geresulteerd in een aanzienlijke verkorting van de time-to-hire en een grotere tevredenheid onder de kandidaten.
Het bedrijf
Over Randstad Duitsland
Met ongeveer 49.000 werknemers en een omzet van meer dan 2 miljard euro is Randstad de grootste aanbieder van personeelsdiensten in Duitsland. Randstad levert holistische HR- en personeelsoplossingen aan blue chip multinationals en adviesbureaus, de overheid en KMO’s. Textkernel is al lange tijd een belangrijke technologiepartner van Randstad, die de organisatie helpt het juiste talent aan de juiste baan te koppelen, voor zowel talent als klanten.
Kathrin Starke, Expert Front Office Efficiëntie“Een tool die snel de beste kandidaten weergeeft is essentieel nu de bronnen van kandidaten en sollicitanten steeds diverser worden.”
De uitdaging
Een concurrerende arbeidsmarkt
Wervingsmanagers in uitzendbedrijven worstelen met tal van uitdagingen op de huidige arbeidsmarkt. De schaarste aan geschoolde arbeidskrachten, demografische verschuivingen, werken op afstand en de toegenomen mobiliteit op de arbeidsmarkt maken slimmere en snellere strategieën noodzakelijk.To navigate these complexities, having a reliable technology partner with a long-term vision is invaluable.
EEN VERTROUWD PARTNERSCHAP OPBOUWEN
Langdurige samenwerking met Textkernel
Randstad Duitsland werkt al jaren samen met Textkernel, een krachtige alliantie om baanbrekende technologische oplossingen te ontwikkelen en samen uitdagingen in de industrie te overwinnen. Dit partnerschap stelt Randstad in staat om gebruik te maken van Textkernel’s baanbrekende technologieën, in het bijzonder de Source & Match oplossing, die snel talentpools doorzoekt en resultaten levert in gemiddeld minder dan 0,1 seconde. Deze baanbrekende oplossing stelt Randstad in staat om kandidaten sneller te plaatsen, een indrukwekkende prestatie gezien hun uitgebreide database met vacatures en grote vraag naar personeel.
INTRODUCTIE VAN HET TEXTKERNEL PORTAALPROJECT
De wervingscapaciteiten van Randstad naar nieuwe hoogten stjouwen
Het TK Portal-project had als doel de Source & Match-oplossing van Randstad te verbeteren door systeemlandschappen te verenigen, wervingsbeheer te stroomlijnen en nieuwe gebruiksscenario’s mogelijk te maken. Dit project werd gedreven door het veranderende recruitment-landschap, waarin werken op afstand en toegenomen mobiliteit de mogelijkheden hebben uitgebreid tot buiten de geografische grenzen. Daarnaast heeft de digitalisering van interne databases geleid tot een stortvloed aan gegevens, waardoor extra technologische ondersteuning voor recruiters nodig is om effectief te kunnen navigeren.
HET RESULTAAT
Het systeem wordt meer dan ooit gebruikt!
De uitstekende resultaten van de nieuwe matchingomgeving spreken voor zich: “Het systeem wordt meer dan ooit gebruikt. We verwerken nu 10.000 zoekopdrachten per week, wat resulteert in ongeveer 5.300 succesvolle matches per zoekopdracht. Onze topgebruikers voeren 751 zoekopdrachten per maand uit, wat zich mogelijk vertaalt in 751 vacatures.” Kathrin Starke, Expert Front Office Efficiency, Randstad
BELANGRIJKSTE RESULTATEN OM WAARDE EN EFFICIËNTIE TE VERHOGEN
Geavanceerde communicatie: Real-time E-mail Alerts voor Recruiters 1. Breng recruiters onmiddellijk op de hoogte van relevante matches met kandidaten, zodat ze geen kansen missen. 2. Stel recruiters in staat om direct te reageren, maximaliseer de efficiëntie en verhoog het aantal succesvolle plaatsingen. Collaborative Excellence: Projectgebaseerde taken en kennisdeling 1. Naadloze samenwerking tussen recruiters mogelijk maken, zodat taken, inzichten en expertise binnen projecten efficiënt kunnen worden gedeeld. 2. Verhoog de teamproductiviteit, coördinatie en kennisoverdracht, voor superieure resultaten en gestroomlijnde workflows.
BELANGRIJKSTE RESULTATEN OM WAARDE EN EFFICIËNTIE TE VERHOGEN
Tijdoptimalisatie: Automatisering en vermindering van administratieve taken Automatiseer terugkerende administratieve taken, zodat recruiters meer tijd overhouden voor hoogwaardige activiteiten. Stroomlijn workflows, zodat recruiters zich kunnen richten op klantrelaties en strategische initiatieven, en uiteindelijk meer waarde kunnen leveren aan hun bedrijf. Precision Matching: Verbeterde mogelijkheden en verhoogd gebruik Maak gebruik van geavanceerde matchingmogelijkheden om snel en nauwkeurig de ideale kandidaten te identificeren, wat leidt tot een groter plaatsingssucces. Verhoog de gebruiksratio van de technologie, maximaliseer de waarde en impact op de wervingsinspanningen van uitzendbureaus.
Producten die in dit geval werden gebruikt
