Samenvatting. Wat zit er in voor uw bedrijf.
TSR Consulting Services, een toonaangevend recruitment- en selectiebureau, is een samenwerking aangegaan met Textkernel voor de implementatie van haar AI-powered source and match technologie. TSR kan nu sneller en in meer categorieën zoeken, wat resulteert in betere kandidaat-baan matches en verbeterde bedrijfsresultaten.
Het Bedrijf
Over TSR Consulting Services
TSR Consulting Services voorziet werkgevers in het hele land van toptalent. Met meer dan 50 jaar leiderschap in de industrie, biedt TSR personeelsoplossingen van wereldklasse aan klanten in het hele land, door trouw te blijven aan onze niet aflatende focus op het overtreffen van de hoogste bedrijfsnormen voor professionele IT-dienstverlening.
DE Uitdaging
Een end-to-end applicatievolgsysteem om bedrijfsgroei te versnellen
Jarenlang bood het applicant tracking system (ATS) van TSR werkgevers toegang tot slechts een fractie van de cv’s in de database. In 2022 begonnen de bedrijfsleiders van TSR nieuwe sollicitantvolgsystemen te onderzoeken die beter pasten bij de vooruitstrevende, technologiegedreven organisatie. De nieuwe end-to-end oplossing moest naadloze toegang bieden tot TSR’s volledige database van 4 miljoen cv’s en recruiters in staat stellen te profiteren van de volledige talentresources van het bedrijf.
Na een uitgebreide evaluatie van de toonaangevende opties op de markt, koos TSR voor een samenwerking met Bullhorn – een marktplaats en ecosysteem voor ‘s werelds toonaangevende digitale tools voor personeel en recruitment. Bullhorn bood TSR een end-to-end applicant tracking system om de groei van het bedrijf te ondersteunen. Maar het selecteren van een nieuw ATS was nog maar het begin: TSR wist ook dat het een nieuwe, toonaangevende tech stack nodig had om een blijvende en superieure ervaring te bieden aan haar klanten.
DE Oplossing
Het verbeteren van de gegevenskwaliteit en het transformeren van TSR’s technologie
De tools in Bullhorn boden TSR de front-office en back-office ondersteuning die het nodig had voor elk aspect van zijn uitzendactiviteiten.
Een van de topprioriteiten van het team waren geavanceerde zoek- en matchingsmogelijkheden, omdat het succes van het platform afhing van verbeterde zoekresultaten voor kandidaten.
De technologie-beslissers van TSR evalueerden alle zoek- en sourcingtools in de Bullhorn-markt. Ze kozen Textkernel vanwege de uitgebreide functionaliteit, maar ook vanwege het partnership dat Textkernel bood als onderdeel van TSR’s technologische transformatie. Textkernel zou TSR’s succes garanderen bij de adoptie en ingebruikname van een grote set nieuwe technologieën via Bullhorn.
HET RESULTAAT
De volledige waarde van TSR’s database benutten. Toegang tot Bullhorn als één kanaal voor het vinden van de beste kandidaten.
Zoek en Match
Textkernel’s geïntegreerde Bronnen en Matchen steld de recruiters van TSR in staat om hun database nauwkeuriger te doorzoeken door middel van de details die Textkernel uit het cv van elke kandidaat haalt. Textkernel’s nieuw geïmplementeerde semantische technologie gaat verder dan Boolean en stelt TSR in staat om sneller en in meer categorieën te zoeken, zoals vaardigheden, functiegeschiedenis, werkgevers en andere. Dankzij de AI-ondersteunde matchingtechnologie kunnen recruiters kandidaten snel rechtstreeks aan de juiste banen koppelen en vice versa.
Bron – voor zoeken op externe vacaturebanken
TSR wilde de mogelijkheid hebben om net zo eenvoudig en effectief gegevens uit externe databases te halen als uit hun interne database. Daarom, en vanwege hun wens om te helpen groeien en technologie te verbeteren, wilde TSR graag een belangrijke bètaklant zijn voor Textkernel’s nieuwe en verbeterde externe zoektool, Source.
Source heeft Textkernel’s bestaande mogelijkheid om vacaturesites te doorzoeken naar een nieuw niveau getild met een bijgewerkte gebruikersinterface en verbeterde functionaliteit. Nieuwe functies zoals opgeslagen zoekopdrachten, de mogelijkheid om meerdere vacaturebanken tegelijk te doorzoeken, zij-aan-zij vergelijking van resultaten, evenals voorgestelde vaardigheden en functietitels om de zoekopdracht snel uit te breiden – hebben de snelheid en nauwkeurigheid van sourcing sterk verbeterd.