Samenvattend. Wat zit er in voor jouw bedrijf?
Academic Work, een groot uitzendbureau dat actief is in Scandinavië, Duitsland en Zwitserland, heeft Textkernel’s AI-ondersteunde parsing- en sourcingtechnologie geïmplementeerd om het wervingsproces te stroomlijnen en de ervaring van kandidaten te verbeteren. Academic Work kan nu naadloos kandidaatgegevens verwerken, waardoor het gekwalificeerd talent efficiënter kan identificeren en benaderen.
Het Bedrijf
Over Academic Work
Als een groot uitzendbureau dat actief is in Scandinavië, Duitsland en Zwitserland, realiseerde Academic Work zich dat hun eigen interne database een potentieel goede bron was om goede kandidaten te vinden.
Mikael Granberg, Group Operations SpecialistOnze recruiters maken nu gebruik van de waardevolle data die we in onze eigen systemen hebben, wat een sterk bewijs is dat de implementatie van Textkernel’s technologie een succes is. Bovendien kunnen we met schonere gegevens veel meer doen en ons in de nabije toekomst helpen met allerlei andere projecten.”
DE Uitdaging
Ongestructureerde gegevens en gebrek aan goede zoekmogelijkheden
Om de waarde te ontsluiten wilden ze twee uitdagingen overwinnen: ongestructureerde gegevens en een gebrek aan goede zoekmogelijkheden. Aangezien de verschillende markten waarin ze actief zijn verschillende talen, vereisten en voorwaarden hebben, moest elke nieuwe technologie hen bovendien in alle regio’s en talen ondersteunen.
DE Oplossing
Technologie met AI implementeren
Parsing AI-aangedreven technologie creëerde een gestructureerd kandidaatprofiel met gecategoriseerde gegevens over alle regio’s en creëerde zo een basis voor een geweldige source and match ervaring.
Deze zoekopdracht helpt recruiters van Academic Work bij het vinden van de kandidaten die ze zoeken, zowel in interne als externe databases, in meerdere talen. De technologie heeft het zoeken efficiënter gemaakt en stelt recruiters in staat zich te richten op waar ze het beste in zijn: het maken van de menselijke connectie.
HET RESULTAAT
Betere sourcing in je ATS, sneller de beste kandidaten vinden, ervaring van recruiters verbeteren
Na de implementatie heeft Academic Work gezien dat Textkernel-technologie actief wordt gebruikt ten gunste van zowel kandidaten als recruiters.
Terwijl past de snelle en effectieve source and match in de workflow van de recruiter en helpt deze kandidaten te vinden zonder regio- of taalbarrières, waardoor de ervaring van de recruiter wordt verbeterd.
En met schone, gestructureerde en doorzoekbare data is Academic Work voorbereid op nog grotere verbeteringen in de toekomst.
Producten die in deze case zijn gebruikt
