Verbeter je sourcing en matching mogelijkheden
Vind de best passende kandidaten in interne en externe databases
Textkernel’s Source & Match oplossing genereert zoekresultaten die verder gaan dan het zoeken op trefwoorden. Je vindt wat je bedoelt, niet wat je typt. Onze matching engine maakt vervolgens een shortlist van de beste kandidaten of vacatures, uit jouw databases of externe vacaturesites.
✓ Meertalige semantische zoekfunctie: Ga verder dan trefwoorden en omarm de context
✓ White box matching: Volledige transparantie in de resultaten. Als recruiter houd je de controle van begin tot eind.
✓ Meer “zoals dit”: Identificeer vergelijkbare kandidaten of vacatures die bij de zoekopdracht passen.
✓ Extern kandidaten werven: Zoek in meer dan 20 externe bronnen, waaronder Indeed, LinkedIn en Monster
Waarom kies je voor Textkernel’s Source & Match?
Met onze semantische laag en geavanceerde data-verrijking wordt iedereen een expert in sourcing. We begrijpen wat je bedoelt, niet alleen wat je typt, waardoor je gemakkelijk het beste talent of de beste vacatures ontdekt. Bovendien transformeert onze krachtige matchingsmachine, geïntegreerd in je ATS, CRM, Internal Mobility of Talent Management platform, automatisch een vacature of kandidaat in een uitgebreide zoekopdracht. Dit levert een shortlist op van veelbelovende kandidaten of vacatures.
Kelly vindt en plaatst kandidaten sneller binnen een uitgebreide kandidaten database.
Carolyn McKinnon, Head of Service UK & Ireland, Kelly Services
“We hebben ons bedrijf laten groeien met automatische matchtechnologie die kandidaten uit verschillende kanalen naar ons brengt via twee of drie klikken.”
Randstad Duitsland heeft 5.300 succesvolle matches per zoekopdracht
“Het systeem wordt meer dan ooit gebruikt. We verwerken nu 10.000 zoekopdrachten per week, wat resulteert in ongeveer 5.300 succesvolle matches per zoekopdracht. Onze topgebruikers voeren 751 zoekopdrachten per maand uit, wat mogelijk leidt tot 751 plaatsingen.””
CCL verlaagt kosten en verkort de wervingstijd met 50% in Bullhorn.
“We hebben onze tijd om vacatures in te vullen met ongeveer 50% verminderd. Minder ervaren recruiters kunnen vacatures behandelen buiten hun kennis- en comfortzones, dankzij de technologie van Textkernel die zoekopdrachten automatisch opbouwt en de meest geschikte kandidaten rangschikt.”
