Recherchez et associez sans effort les talents pertinents dans les bases de données de talents internes et externes.
Améliorez facilement vos capacités de recherche et de matching
Les solutions Source & Match de Textkernel permettent d’optimiser les processus de recrutement, de mobilité interne et de redéploiement. Notre technologie permet à vos équipes de rechercher et de matcher sans effort les talents pertinents dans les bases de données de talents internes et externes. Grâce à notre couche sémantique et à l’enrichissement sophistiqué des données, chacun devient un spécialiste du sourcing. Nous trouvons ce que vous voulez dire, pas seulement ce que vous tapez, ce qui facilite la découverte des meilleurs talents ou emplois. De plus, notre puissant moteur de recherche, intégré à votre ATS, CRM, plate-forme de Mobilité interne ou de gestion des talents, transforme automatiquement une offre d’emploi ou un candidat en une requête de recherche complète fournissant des résultats avec une liste restreinte de candidats ou d’emplois prometteurs. Notre précision de matching change la donne car elle fournit des résultats sur lesquels vous pouvez compter ! Notre matching n’est pas une boîte noire, de sorte que les recruteurs peuvent garder le contrôle total de la recherche, ce qui leur permet de l’étendre ou de la modifier pour obtenir des résultats plus précis. Renforcez votre stratégie de recrutement et de gestion des talents grâce à des solutions innovantes.
Libérer la valeur : Découvrez les avantages de Source & Match
Les solutions Textkernel Source & Match redéfinissent le process de recrutement en améliorant l’efficacité et l’expérience des candidats, et en permettant aux entreprises de transformer leurs données sur les talents en un atout précieux.
Découvrez nos options de produits
Les solutions Source & Match de Textkernel utilisent des capacités de recherche sémantique, l’enrichissement des données et un moteur de matching avancé pour trouver automatiquement les bons candidats dans les bases de données internes et externes.
Une recherche plus intelligente, des matching inegales
Search & Match
Donnez à vos équipes les moyens d’utiliser la technologie de recherche sémantique et le moteur de recherche le plus puissant pour découvrir facilement les candidats et les emplois matchant le mieux en utilisant le classement automatique et les requêtes de recherche affinées à partir des bases de donc.
Des canaux de sourcing suralimentes
Source External
Enrichir les viviers de talents internes avec des candidats provenant de CVthèques externes et ajoutés de manière transparente à l’ATS. Les recruteurs identifient rapidement et facilement les candidats à l’aide d’une unique requête de recherche sémantique pour plusieurs bases de données à partir de l’ATS.
Le matching passe au niveau supérieur
Matching automatique
Générer un matching automatique à la création de nouveaux candidats ou d’un nouveau poste, en affichant les des listes de résultats. Lancer de nouveaux workflows en dehors ou depuis l’ATS, y compris les workflows de notre solution Candidate Engagement.
Choisissez votre plan, Trouvez votre offre, Voir les options tarifaires
Une tarification adaptée à vos besoins
Prêt à vous lancer? Commencez sans effort et découvrez la différence. Nous savons que chaque projet est unique, alors n’hésitez pas à personnaliser votre expérience grâce à des options personnalisées.
Essayez-le gratuitement
Free Trial
$0/mois
Essayez Bimetric Scroing par le biais de notre Search & Match UI et/ou de notre API.
- Étudier et indexer jusqu’à 225 documents
- API
- Accès instantané
Indexation
- Rapide & ; moteur d’analyse hautement précis
- L’analyse des CV dans 29 langues
- Analyse des emplois en 9 langues
- Support pour pratiquement tous les types de fichiers
- Détection automatique de la disposition des colonnes
Recherche et appariement
- Recherche en langage naturel
- Modèle de données et filtres standard
- Classement intelligent
- Appariement bidirectionnel
- Scores bimétriques
- Recherche par mots-clés dans toutes les langues
- Résultats de recherche anonymes
- Recherche booléenne
Plateforme
- Conformité avec la réglementation sur l’IA
- Rapport d’utilisation
- 99.9% de temps de disponibilité
- Disponibilité aux États-Unis, dans l’UE et dans la région APAC
Libérer le plein potentiel
Professional
À partir de $99
$99/mois
Commencez tout de suite à utiliser notre Search & Match API!
- Décrire et indexer jusqu’à 45 000 documents par achat
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Indexation
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- Analyse des emplois en 9 langues
- Support pour pratiquement tous les types de fichiers
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Recherche et appariement
- Recherche en langage naturel
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- Appariement bidirectionnel
- Scores bimétriques
- Recherche par mots-clés dans toutes les langues
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Plateforme
- Conformité avec la réglementation sur l’IA
- Rapport d’utilisation
- 99.9% de temps de disponibilité
- Disponibilité aux États-Unis, dans l’UE et dans la région APAC
Personnalisez-le en fonction de vos besoins.
Enterprise
À partir de $500
$99/mois
Personnalisez la solution pour qu’elle réponde précisément à vos besoins spécifiques.
- Parse et indexer les gros volumes
- Search et Match UI ou API
- External Candidate Sourcing
- Match les emplois publics
- Rapports d’activité des utilisateurs
Indexing
- Moteur parsing rapide & très précis
- CV Parsing en 29 langues
- Job Parsing en 9 langues
- Prise en charge de pratiquement tous les types de fichiers
- Détection automatique de la disposition des colonnes
- OCR / Parsing de fichiers d’images (scans, photos)
- Capacité à saisir des données structurées
- Champs personnalisés
Searching et Matching
- Recherche en langage naturel
- Modèle de données et filtres standard
- Champs personnalisés (hors CV)
- Classement intelligent
- Bi-directional matching
- Bimetric scoring
- Recherche par mots-clés dans toutes les langues
- Résultats de recherche anonymes
- Boolean search
- Semantic search en 21 langues
- Optimisé pour une plus grande précision de matching
- Personnalisation de la requête Match
- Auto-matching API
Search et Match UI
- Embeddable UI avec SSO
- Themable UI
- Marquage des résultats
- Recherches sauvegardées avec notifications
- Partage des recherches sauvegardées
Candidat externe Sourcing
- Intégrable UI avec SSO
- Themable UI
- 20 cartes externes intégrées
- Recherche dans les profils publics
- Recherches sauvegardées avec notifications
- API pour l’importation de candidats externes dans l’ATS/CRM
Analyse
- Private Data Feed
Plate-forme
- Conformité avec la réglementation en matière d’IA
- Rapports d’utilisation
- Temps de disponibilité de 99,9%
- Disponibilité aux États-Unis, dans l’UE et dans l’APAC
- Limites de taux d’API plus élevées
- Non-production environment (NPE)
- Disponible sur les places de marché ATS/CRM
Essayez-le gratuitement
Free Trial
$0/mois
Libérer le plein potentiel
Professional
À partir de $99
$99/mois
Personnalisez-le en fonction de vos besoins.
Enterprise
À partir de $500
$99/mois
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Les meilleurs résultats viennent de l’utilisation des bons outils
Les produits Textkernel sont-ils les bons outils pour vous ?
Textkernel est là pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre processus de gestion des talents. Faites notre quiz d’une minute pour obtenir des recommandations personnalisées.
De la vision à la réalité
Solutions pour les agences de recrutement, les services de recrutement des entreprises et les sites d’emploi
Faites correspondre instantanément les candidats aux postes qui leur conviennent, augmentez l’efficacité de la recherche de talents à partir de votre vivier de talents existant et de sources externes, et améliorez l’expérience globale des candidats.
En savoir plusMinimisez vos efforts de recherche de talents, de gestion des talents, de mobilité interne et de planification des successions.
En savoir plusAméliorez l’expérience de la recherche d’emploi avec Source & Match de Textkernel, en fournissant des résultats de recherche précis et pertinents qui correspondent aux aspirations des demandeurs d’emploi, simplifiant ainsi leur processus de recherche.
En savoir plusAccéder à nos services Source & Match
Découvrez trois modes d’accès distincts, chacun conçu pour répondre à vos besoins uniques. Explorez les possibilités et élevez votre expérience Source & Match avec Textkernel.
Cas clients
Démarrez votre parcours technique
Accélérez votre recherche et votre mise en matching grâce aux ressources techniques de Textkernel.
Vous trouverez la documentation sur les produits, les spécifications techniques et les réponses aux questions techniques les plus fréquentes.
FAQ
Vous avez des questions sur notre solution Source & Match ? Consultez notre FAQ pour les bases ou plongez dans notre portail développeur pour des informations techniques plus approfondies. Nous sommes là pour vous aider si vous avez besoin de plus de réponses.
Dans l’ordre où ces actions se produisent: Le sourcing est le processus d’identification et d’attraction des candidats. La recherche et l’appariement peuvent tous deux jouer un rôle à cet égard. La recherche utilise des requêtes spécifiques à l’homme. En d’autres termes, le recruteur indique au logiciel ses besoins exacts et celui-ci lui fournit les documents qui répondent à ces critères spécifiques. Le Matching est un processus entièrement automatisé. Il prend un document, tel qu’un CV ou une offre d’emploi, détermine les critères pertinents et renvoie les meilleures correspondances. Le Matching automatise les tâches les plus lourdes, en générant des requêtes et en évaluant les résultats.
Nous croyons en la transparence et en la fiabilité. C’est pourquoi nous combinons l’intelligence humaine et l’intelligence artificielle. Les systèmes qui “apprennent” à partir du comportement des recruteurs peuvent rapidement s’égarer en raison de performances médiocres ou de suppositions erronées sur les intentions. Par exemple, un système ne peut pas dire pourquoi le recruteur a examiné un profil particulier ou ce qu’il a vraiment pensé de ce qu’il a vu. De même, un candidat parfaitement adapté peut ne pas être choisi pour des raisons qui n’ont rien à voir, comme la disponibilité. C’est pourquoi nos algorithmes sont minutieusement conçus, avec une expertise humaine derrière chaque décision, afin que nous puissions expliquer chaque détail.
La partialité n’a pas sa place dans notre algorithme de matching. L’objectivité est notre mot d’ordre. Nous classons les candidats sur la base de données objectives, évaluées de manière scientifique et transparente par rapport aux exigences du poste. Notre recherche sémantique inclut même automatiquement les titres de postes féminins et masculins. Nous nous engageons à ce que tous les candidats aient les mêmes chances de briller.
Contactez-nous à l’adresse [email protected] et nous mettrons en place un environnement de test de données réelles afin d’explorer tout le potentiel de notre algorithme de matching.
