Une suite d’API pour faciliter l’amélioration des profils de compétences.
Dans l’économie des compétences qui évolue rapidement, il est essentiel de disposer de données précises et structurées sur les compétences.
S’y retrouver dans le méandre des données relatives à l’emploi peut souvent s’avérer compliqué, avec des expériences professionnelles et des compétences éparpillées dans différents formats et systèmes. Pour relever ce défi, Textkernel est fier de présenter Skills Intelligence – une suite d’API qui permet de normaliser et d’automatiser les données afin d’enrichir les profils de compétences et de permettre aux entreprises et aux collaborateurs d’identifier celles dont ils ont besoin aujourd’hui et demain.
Libérer la valeur : Découvrez les avantages de Skills Intelligence
Skills Intelligence de Textkernel améliore la qualité des données pour optimiser les process de recrutement et fournit le module de compétences intelligent dont vous avez besoin pour une gestion efficace des talents.
Découvrez nos options de produits
Au cœur de Textkernel’s Skills Intelligence se trouvent des taxonomies complètes, essentielles à la gestion basée sur les compétences. Avec plus de 4 500 professions et plus de 12 000 compétences uniques, ces taxonomies constituent l’état de l’art de l’industrie. Chaque compétence et profession est associée à une variété de synonymes, d’acronymes et de formules alternatives qui permettent d’être exhaustif et d’harmoniser les informations entre elles quelqu’en soit la source. Textkernel met continuellement à jour ses taxonomies pour qu’elles soient toujours en phase avec les compétences actuelles du marché.
Débloquer un langage de compétences universel
Skills API
Identifier et extraire les compétences de n’importe quel texte pour les aligner de manière transparente sur notre taxonomie des compétences.
Clarifier intitules de poste et les rôles
Professions API
Normaliser les intitulés de poste sans effort en les alignant sur notre taxonomie des professions éprouvée, ainsi que sur les normes publiques telles que ISCO et O*NET.
Cartographie des professions et des compétences
API ontologique
Explorez les liens entre professions et les compétences, et relations entre compétences entre elles dans les taxonomies de Textkernel.
Descriptions de postes suggérées donc plus d’inspirations
Job Description API
Améliorez les capacités de votre plateforme avec un assistant de rédaction qui non seulement rédige des descriptions d’emploi détaillées, mais fournit également aux utilisateurs de l’inspiration sur les compétences pertinentes.
CHOISISSEZ VOTRE PLAN, TROUVEZ LA SOLUTION QUI VOUS CONVIENT, CONSULTEZ LES OPTIONS TARIFAIRES
UNE TARIFICATION ADAPTÉE À VOS BESOINS
Envie de tester ? Commencez sans effort et voyez la différence. Nous savons que chaque projet est unique, alors n’hésitez pas à personnaliser votre expérience grâce à nos options.
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Essayez et testez notre Skills Intelligence via notre API
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APIs
- Skills API
- Professions API
- Ontologie API
Plate-forme
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- Disponibilité aux États-Unis, dans l’UE et dans l’APAC
Libérer le plein potentiel
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Commencez tout de suite à utiliser nos Skills Intelligence APIs!
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Personnaliser en fonction de vos besoins
Enterprise
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Personnalisez la solution pour qu’elle réponde précisément à vos besoins spécifiques.
- Nombre élevé d’appels à l’API
- Conseils et consultations d’experts
- Téléchargement de la taxonomie complète
- Taxonomie Services
APIs
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- Ontologie API
- Téléchargement de la taxonomie complète
Plate-forme
- Rapports d’utilisation
- Temps de disponibilité de 99,9%
- Disponibilité aux États-Unis, dans l’UE et dans l’APAC
- Limites de taux d’API plus élevées
- Assistance 24/7
Professional Services
- Taxonomie Maintenance Service
- Taxonomie Enrichment Projet
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Les meilleurs résultats viennent de l’utilisation des bons outils
Les produits Textkernel sont-ils les bons outils pour vous ?
Textkernel est là pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre processus de gestion des talents. Faites notre quiz d’une minute pour obtenir des recommandations personnalisées.
De la vision à la réalité
Solutions pour les agences de recrutement et les services de recrutement des entreprises
Des profils de compétences complets c’est actualisés permettent à vos candidats de sortir du lot et les guident tout au long de leur parcours professionnel, tandis que vous utilisez l’adéquation basée sur les compétences pour apporter de la valeur à vos clients.
En savoir plusÉvaluez, développez et optimisez les compétences de votre personnel. Améliorez la gestion des talents grâce à l’orientation professionnelle, à l’aide au reclassement et à des recommandations de formation sur mesure pour permettre aux employés de changer de voie et d’acquérir de nouvelles compétences.
En savoir plusAccéder à nos services de Skills Intelligence
Découvrez notre mode d’accès, conçu pour répondre à vos besoins uniques. Explorez les possibilités et améliorez votre expérience Skills Intelligence avec Textkernel.
Cas clients
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Vous trouverez la documentation sur les produits, les spécifications techniques et les réponses aux questions techniques les plus fréquentes.
FAQ
Vous avez des questions sur notre veille stratégique? Consultez notre FAQ pour les bases ou plongez dans notre portail développeur pour des informations techniques plus approfondies. Nous sommes là pour vous aider si vous avez besoin de plus de réponses.
Chez Textkernel, une compétence est plus qu’un mot, c’est une aptitude ou une capacité qui peut être associée à un individu dans diverses situations professionnelles.
Textkernel’s skills classification est vaste avec plus de 12,000 concepts de compétences qui catégorisent plus de 300,000 synonymes dans plus de 25 langues.
La collecte de tous les concepts et synonymes dans nos taxonomies est un processus continu qui évolue en fonction des changements du marché. Il s’agit d’examiner les offres d’emploi, les taxonomies existantes, les sources en ligne et les sites web, les descriptions des établissements d’enseignement et les programmes d’études. Nous avons également utilisé des techniques statistiques et d’apprentissage automatique pour distiller notre vaste liste en quelque chose de pertinent et d’utile. Et ce n’est pas tout : nous évaluons la pertinence en analysant l’utilisation réelle des concepts de compétences dans des millions d’offres d’emploi et de CV de candidats afin de nous assurer qu’ils sont exacts. Enfin, nos équipes dédiées à la qualité analysent et améliorent le système de manière approfondie afin de garantir que la liste de compétences reflète l’intuition humaine.
Nous distinguons 4 catégories de compétences: les compétences professionnelles, les compétences comportementales, les compétences informatiques et les langues. Il existe également un score de corrélation entre chaque paire de compétences, ce qui ajoute de la structure.
Nous nous engageons à améliorer constamment votre expérience. C’est pourquoi nous publions des mises à jour tous les trimestres, en améliorant le référentiel de compétences dans toutes les langues disponibles et en affinant notre méthode d’analyse.
Absolument ! Vos idées sont importantes pour nous. Nous vous invitons à nous faire part de vos commentaires sur nos concepts de compétences et nous consultons étroitement plusieurs de nos principaux clients sur l’amélioration continue de notre taxonomie. Si vous souhaitez participer à notre Programme de Maintenance de notre Ontologie, contactez-nous.
Notre outil de normalisation des compétences et des professions est là pour vous aider. Il traduit sans effort n’importe quelle liste de compétences ou de professions dans notre cadre, ce qui facilite l’alignement de vos données existantes sur nos taxonomies de compétences et de professions.
