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Avec 60 agences, 400 experts internes et un pool de 200 000 candidats, Manpower Suisse est l’un des leaders du marché dans le secteur du placement de personnel. Cependant, trouver des candidats qualifiés avec les bonnes compétences a toujours été un problème : des tâches administratives chronophages, des processus fastidieux et un flot de 4 000 candidatures par semaine. “Grâce à la technologie de recherche automatisée alimentée par l’IA de Textkernel, les recruteurs de Manpower ont organisé de nouveaux placements, que nous n’aurions pas été en mesure d’identifier autrement, à la plus grande satisfaction de nos clients.”
La Compagnie
A propos de Manpower Suisse
Avec 60 agences, 400 collaborateurs internes à ceux 200 000 candidats actifs dans sa base de données, Manpower Suisse est l’un des principaux acteurs de l’industrie du placement de personnel. En tant que leader du marché, sa principale responsabilité est de faire correspondre les profils des candidats et des employeurs.
Alexandre Grasset, Senior Project Manager at Manpower“Nos recruteurs disposent d’une interface conviviale et peuvent trouver et faire correspondre des candidats pertinents dans notre base de données. Nous avons déjà organisé de nouveaux placements, à la plus grande satisfaction de nos clients, que nous n’aurions pas identifiés autrement.”
Les défis
Des processus longs et des tâches administratives fastidieuses
Les processus chronophages ont trop longtemps ralenti le travail des recruteurs, affectant la prestation de services de haute qualité à leurs clients. Avec plus de 4 000 candidatures reçues par semaine, Manpower avait besoin d’outils intelligents pour soutenir ses recruteurs internes et améliorer ses capacités de mise en relation et de placement.
L’ AND APPROCHE
Technologie de matching de l’IA
Après avoir évalué plusieurs fournisseurs, Manpower a reconnu le potentiel de la technologie Textkernel pour aider les recruteurs de Manpower à faire correspondre rapidement les candidats aux emplois et vice versa. Manpower a également été influencé dans son choix par le personnel, l’interface, la position sur le marché et la proposition de projet de Textkernel.
LES Résultats
Identifier rapidement et facilement les meilleurs talents
La technologie de Textkernel source and match permet à Manpower de faire correspondre les candidats aux postes, ainsi que les postes vacants aux profils. Les candidatures entrantes sont traitées par Sourcebox, l’application de Textkernel, qui est connectée au système existant de Manpower. Ces profils peuvent être automatiquement mis en relation avec toutes les offres d’emploi disponibles chez Manpower, ainsi qu’avec toutes les offres d’emploi des employeurs directs sur le marché suisse. Dans le même temps, les offres d’emploi peuvent également faire l’objet d’un matching sémantique avec tous les profils de la base de données Manpower.
Produits utilisés dans ce cas client
