Résumé. Quels sont les avantages pour votre entreprise.
Colas, leader mondial de la construction de routes et de voies ferrées, a obtenu une augmentation exceptionnelle de 440% des taux de conversion des candidats grâce à la mise en œuvre stratégique de parser et Apply-with de Textkernel. Confronté à l’inefficacité d’un processus de recrutement manuel et chronophage, Colas s’est tourné vers Textkernel pour trouver une solution transformatrice. En s’appuyant sur la technologie de Textkernel, Colas a automatisé avec succès ses procédures de recrutement, améliorant ainsi l’expérience globale des candidats.
La Compagnie
À propos de Colas
Le groupe Colas est une grande entreprise française de génie civil (chiffre d’affaires annuel de plus de 13 milliards de dollars) spécialisée dans la construction de routes et de voies ferrées, qui emploie plus de 60 000 personnes dans 50 pays à travers le monde.
Cédric MENDES, Deputy Director of Employer Branding and Engagement at Colas“Après avoir mis en œuvre la technologie de Textkernel, nous avons constaté une augmentation du taux de conversion des candidats allant jusqu’à 440 %. Cette diminution des candidatures abandonnées est directement mesurable et justifie à elle seule notre investissement.”
LE défi.
L’expérience des candidats existants a conduit à l’abandon des candidatures
Le groupe Colas, qui publie chaque année environ 3 000 offres d’emploi et 1 800 offres de stage rien qu’en France, souhaitait optimiser l’expérience de ses candidats et améliorer les taux de candidature afin de disposer d’un vivier de candidats solide et d’offrir une expérience optimale aux candidats, démontrant ainsi son engagement en faveur de l’excellence du capital humain.
La qualité de l’expérience du candidat est un élément clé de la stratégie de recrutement de Colas. L’entreprise souhaitait une solution pour résoudre les problèmes qui conduisent les candidats à abandonner la candidature avant la fin. Il s’agit notamment du temps passé à saisir manuellement les détails du CV et des difficultés à postuler à partir d’un appareil mobile.
La solution
Le widget Apply-with et l’analyse du CV pour une candidature rapide
Colas a mis en place le logiciel parsing de Textkernel pour les CV.avec leur service Oracle Talent Acquisition Cloud et a connecté le widget “Apply-with” à leur site web.
Désormais, leurs candidats peuvent remplir un dossier de candidature en ligne en quelques secondes à partir d’un PC ou d’un téléphone portable, en téléchargeant simplement un CV depuis un appareil ou le nuage. La technologie de Textkernel extrait automatiquement les données nécessaires à la finalisation d’une candidature, réduisant ainsi les pertes de temps et d’énergie liées à la saisie manuelle des données.
LE Résultat
Le taux de conversion des candidats a augmenté de manière significative d’une année sur l’autre, jusqu’à 440 %.
L’entreprise dispose désormais d’un processus de candidature rapide et fluide grâce à la technologie Textkernel connectée à Oracle Talent Acquisition Cloud. Le taux de conversion des candidats de Colas a augmenté de manière significative d’une année sur l’autre, jusqu’à 440%.
Ce processus simple et rapide répond aux attentes des candidats et améliore leur expérience et contribue à renforcer l’image de Colas en tant qu’employeur.
Produits utilisés dans ce cas client
