Des solutions qui se renforcent mutuellement”, tel est le slogan que l’on peut lire sur le site web de Florys Groep. C’est d’ailleurs un credo qui convient parfaitement à Textkernel. Florys Groep souhaitait que ses différents labels travaillent de manière plus intelligente et plus ciblée. Maarten Monster, Marketing Manager chez Florys Group, a posé cette question à Textkernel. Il s’en est suivi une intégration progressive de diverses solutions d’engagement des candidats.
A l’origine, Florys était une petite société de services dans le domaine des RH, du travail et de l’organisation. Aujourd’hui, Florys s’appelle Florys Groep et est devenu une entreprise offrant un large éventail de services sous différents labels. Ces labels de recrutement (Intro Personeel, Brys, Irys et Bytes Recruitment) offrent un large éventail de services et d’emplois dans les domaines de l’informatique, des soins de santé, de la vente et du marketing et de la technologie. Avec une telle diversité de services et de candidats, il est important que les employés du Florys Group puissent communiquer rapidement et de manière ciblée avec les candidats. Maarten Monster, Marketing Manager chez Florys Groep, a contacté Textkernel afin de comprendre comment les solutions d’engagement des candidats pouvaient aider Florys Group a communiquer de manière efficace avec les candidats.
Avec les solutions d’engagement candidats de Textkernel, nos consultants peuvent travailler efficacement avec notre vivier de candidats dans un strict respect de la réglementation RGPD. Rapidement, les résultats en terme de taux de placements réussis se sont fait ressentir.
Maarten Monster – Marketing manager
Quelle était la situation chez Florys groep avant que vous ne commenciez à travailler avec Candidate Engagement ?
Maarten : “Avant cette collaboration, nos labels de recrutement Intro Personeel, Brys, Irys et Bytes Recruitment ne faisaient qu’un usage limité des possibilités de WhatsApp et des automatismes. Pour établir un contact plus intelligent et plus ciblé avec nos candidats, nous sommes entrés en contact avec Textkernel. Nous avons commencé notre collaboration par l’intégration de l’application WhatsApp dans les offres d’emploi d’Intro Personnel, puis nous avons étendu cette collaboration avec un WhatsApp Jobalert, un flux WhatsApp GDPR automatique et enfin la Smart Inbox”.
Une mise en œuvre peut parfois être un processus difficile. Comment s’est déroulée la mise en œuvre chez Florys groep ?
Constatez-vous la valeur ajoutée des différentes automatisations ?
Maarten : “En utilisant Candidate Engagement pour demander l’autorisation GDPR et l’état actuel du travail, nos consultants peuvent travailler avec les candidats de notre base de données. Cela conduit manifestement à des placements plus fructueux pour nos clients.
Avez-vous un dernier mot pour les sceptiques ?
“Vous souhaitez utiliser Whatsapp de manière professionnelle pour rester en contact avec vos candidats et vos clients ? Dans ce cas, je vous recommande vivement notre partenaire Textkernel “, déclare Maarten, déterminé.
