Résumé. Quels sont les avantages pour votre entreprise?
Academic Work, une grande société de recrutement active dans les pays nordiques, en Allemagne et en Suisse, a mis en œuvre la technologie d’analyse et de sourcing pilotée par l’IA de Textkernel afin de rationaliser son processus de recrutement et d’améliorer l’expérience des candidats. Academic Work peut désormais traiter les données des candidats de manière transparente, ce qui lui permet d’identifier et d’engager des talents qualifiés de manière plus efficace.
La Compagnie
A propos de Academic Work
En tant que grande société de recrutement active dans les pays nordiques, en Allemagne et en Suisse, Academic Work s’est rendu compte que sa propre base de données interne constituait une source potentielle importante pour trouver de bons candidats.
Mikael Granberg, Group Operations Specialist“Nos recruteurs utilisent maintenant les données précieuses que nous avons dans nos propres systèmes, ce qui prouve que la mise en œuvre de la technologie de Textkernel est un succès. De plus, des données plus propres nous permettent de faire beaucoup plus et nous aideront à réaliser toutes sortes d’autres projets dans un avenir proche.”
Le défi
Données non structurées et absence de bonnes capacités de recherche
Pour libérer la valeur, ils ont cherché à relever deux défis : les données non structurées et l’absence de bonnes capacités de recherche. En outre, étant donné que les différents marchés sur lesquels ils opèrent ont des langues, des exigences et des termes différents, toute nouvelle technologie devait les soutenir dans toutes les régions et toutes les langues.
La solution
Mise en œuvre d’une technologie basée sur l’IA
Analyse de la technologie alimentée par l’IA création d’un profil de candidat structuré avec des données catégorisées dans toutes les régions, ce qui constitue la base d’une source & match expérience exceptionnelle
Cette recherche aide les recruteurs d’Academic Work à trouver les candidats qu’ils recherchent, dans des bases de données internes et externes, dans plusieurs langues. La technologie a rendu la recherche plus efficace et permet aux recruteurs de se concentrer sur ce qu’ils font le mieux : établir un lien humain.
LE Résultat
Meilleur sourcing dans votre ATS, trouver les meilleurs candidats plus rapidement, améliorer l’expérience des recruteurs.
Suite à la mise en œuvre, Academic Work a vu la technologie Textkernel activement utilisée pour le bénéfice des candidats et des recruteurs.
Entre-temps, des mesures rapides et efficaces source & match s’intègre dans le flux de travail du recruteur et l’aide à trouver les meilleurs candidats sans barrière de région ou de langue, améliorant ainsi l’expérience du recruteur.
Et grâce à des données propres, structurées et consultables, Academic Work est prêt pour des améliorations encore plus importantes à l’avenir.
Produits utilisés dans ce cas client
