Amsterdam, Pays-Bas – Textkernel, leader mondial des technologies de recrutement et de gestion des talents basées sur l’IA, a fièrement remporté la première place des prixMain Software 50 Awards, présenté par Main Capital. Ce prix récompense les performances exceptionnelles des entreprises de logiciels et reconnaît l’engagement de Textkernel en faveur de l’excellence et de l’innovation dans son domaine.
Main Capital, l’une des principales sociétés de capital-investissement spécialisées dans le secteur des logiciels, utilise cette plateforme pour mettre en lumière les entreprises qui excellent en termes d’innovation de produits, de croissance et de développement stratégique. Les Main Software 50 Awards, connus pour leurs critères de sélection rigoureux, évaluent les entreprises sur la base d’une série de paramètres tels que la taille du chiffre d’affaires, la croissance du chiffre d’affaires et la rentabilité. Cette reconnaissance prestigieuse célèbre le leadership et l’innovation de Textkernel dans le développement de solutions technologiques de recrutement basées sur l’IA, soulignant son engagement à fournir une valeur exceptionnelle à ses clients et partenaires à travers le monde.
Gerard Mulder, CEO de Textkernel, a exprimé son enthousiasme à l’égard du prix, “Cette reconnaissance est une validation de notre poursuite incessante de l’innovation et de l’excellence dans le domaine de la technologie du recrutement. Nous sommes honorés d’être reconnus comme le champion général des Main Software 50 Awards et restons déterminés à repousser les limites de ce qui est possible dans le secteur du recrutement”.
Textkernel est réputé pour ses solutions technologiques de recrutement et de ressources humaines basées sur l’IA, au service de plus de 2 500 agences de recrutement, entreprises, organisations gouvernementales et éditeurs de logiciels dans le monde entier. Avec une expertise dans parsing multilingue, Semantic Search, les taxonomies de skill et de professions, l’intelligence du marché du travail, l’engagement automatisé des candidats, et une solution mid-office pour les entreprises de recrutement, Textkernel permet aux recruteurs et aux équipes RH de constituer des équipes diversifiées, de minimiser les préjugés, et d’améliorer les liens entre les personnes et les emplois. Ses solutions modulaires sur mesure et son support continu permettent aux clients d’atteindre leurs objectifs tout en réduisant les coûts.
A propos de Main Capital:
Main Capital est un investisseur stratégique privé qui se concentre exclusivement sur le secteur des logiciels au Benelux, dans les pays d’Europe centrale et orientale, dans les pays nordiques et aux États-Unis. Main Capital s’appuie sur sa connaissance approfondie de l’industrie du logiciel pour aider les équipes de direction à créer des entreprises en pleine croissance. L’entreprise a un horizon à long terme pour développer des partenariats fructueux avec les équipes de gestion, dans le but de construire des groupes de logiciels plus importants. Les Main Software 50 Awards de Main Capital sont un classement annuel qui met en lumière les sociétés de logiciels indépendantes les plus performantes dans la région du Benelux, servant de référence pour la réussite de l’industrie et soulignant l’innovation technologique de la nation.
A propos de Textkernel:
Textkernel est un leader mondial dans la prestation de solutions technologiques d’intelligence artificielle de pointe à plus de 2 500 entreprises et organisations de recrutement dans le monde entier. Notre expertise consiste à fournir des solutions de parsing syntaxique multilingue, de Semantic Search et d’matching, d’engagement des candidats, d’information sur le marché de l’emploi et des solutions mid-office à des entreprises dans de nombreux secteurs d’activité.
Avec plus de deux décennies d’expérience dans l’industrie, nous sommes à la pointe de l’innovation en matière d’IA et utilisons nos connaissances et notre expertise pour créer des solutions technologiques de classe mondiale pour nos clients. Chez Textkernel, nous nous attachons à traduire les dernières réflexions en matière d’IA en outils pratiques et efficaces qui aident nos clients à rationaliser leurs processus de recrutement et de gestion des talents, à améliorer l’expérience des candidats et à obtenir de meilleurs résultats commerciaux.
CEO de Textkernel
“Cette reconnaissance est une validation de notre poursuite incessante de l’innovation et de l’excellence dans le domaine de la technologie du recrutement. Nous sommes honorés d’être reconnus comme le champion général des Main Software 50 Awards et restons déterminés à repousser les limites de ce qui est possible dans le secteur du recrutement.”
