Responsabiliser les RH et le recrutement
L’AVENIR DE LA TECHNOLOGIE DE RECRUTEMENT
Chez Textkernel, nous allons au-delà de l’innovation ; nous sommes des pionniers en matière de solutions alimentées par l’IA pour les processus de dotation, de recrutement et de ressources humaines. Notre parcours traduit notre volonté de développer une technologie alimentée par l’IA qui transforme les données en informations significatives, en connectant de manière transparente les personnes aux emplois.
NOTRE MISSION : CONNECTER LES PERSONNES ET LES EMPLOIS
Fondée en 2001, notre mission a été claire dès le départ : appliquer la recherche de pointe en matière d’IA aux défis du monde réel. Au cours de nos premières années d’existence, nous avons établi les bases de l’innovation avec des solutions telles que Resume & Jobs Parser (“Parser de CV et d’emplois”) et Labor Market Insights (“Service d’information sur le marché de l’emploi anciennement nommé Jobfeed”). Avec les progrès de l’IA, nous avons été les premiers à lancer une technologie de recrutement alimentée par l’IA, avec l’apprentissage profond et l’analyse LLM (Large Language Model), la recherche sémantique et des capacités d’matching inégalées. Aujourd’hui, nos capacités s’étendent à l’intelligence des compétences, à la communication avec des candidats et à une plateforme mid-office conçue pour les agences de recrutement
Guidés par des principes fondamentaux :
CRÉDIBILITÉ, PERFORMANCE, INNOVATION ET L’EFFET MULTIPLICATEUR
Notre culture d’entreprise est ancrée dans des principes fondamentaux qui sont à l’origine de notre succès. La crédibilité, la performance, l’innovation et l’effet multiplicateur sont les fondements d’une culture qui favorise l’innovation, célèbre la collaboration et s’appuie sur des résultats tangibles. Avec une équipe diversifiée couvrant plus de 30 nationalités, Textkernel est une communauté dynamique dédiée à avoir un impact positif sur l’industrie des technologies de recrutement.
NOUS SOMMES VOTRE PARTENAIRE POUR METTRE EN RELATION LE TALENT ET L’OPPORTUNITÉ.
En tant que leader mondial des solutions de recrutement et de gestion des talents depuis plus de 20 ans, Textkernel a été à l’avant-garde de l’amélioration de l’efficacité dans l’industrie des RH et du recrutement et de l’intérim. Nos technologies innovantes permettent à plus de 2 500 agences de recrutement et de staffing, employeurs de premier plan, sites d’emploi et fournisseurs de logiciels RH dans le monde entier. Elles leur permettent de travailler plus efficacement, en favorisant une culture de l’innovation et une progression plus rapide.
Collaboration avec les leaders de l’industrie
Textkernel collabore de manière transparente avec les principaux fournisseurs d’ATS et de technologies RH, en s’intégrant à plus de 100 fournisseurs de technologies pour alimenter ou améliorer leurs solutions. Nos acquisitions stratégiques, notamment Sovren, Akyla, WiseGuys et Joboti, ont non seulement enrichi notre offre, mais nous ont également permis de nous positionner en tant que leaders du secteur. La récente relance de notre marque unifiée symbolise la consolidation et l’intégration réussies des solutions et des équipes issues de ces acquisitions.
LA SÉCURITÉ DES DONNÉES EST PRIMORDIALE
Nous donnons la priorité à la sécurité et à la confidentialité des données, en mettant en œuvre des procédures rigoureuses pour traiter les données de nos clients avec le plus grand soin. Fiers de respecter les normes ISO 27001, SOC II, la certification GDPR, la loi sur la partialité de l’IA de la ville de New York et la prochaine loi européenne AI ACT, nous garantissons les normes de protection les plus élevées pour vos actifs de données.
REJOIGNEZ-NOUS
En tant que leader de l’excellence IA, Textkernel innove en permanence pour construire l’avenir du recrutement, ainsi que de la technologie RH. Rejoignez-nous dans ce voyage transformateur, où la technologie rencontre l’objectif et où, ensemble, nous obtenons plus.
