Steigern Sie die Effizienz in Ihrem Unternehmen
Höchste Effizienz und Compliance
Neue Zeitarbeitskräfte effizient und entsprechend aller Vorschriften onboarden: Das ist der Wunsch vieler Personaldienstleister und Payroll-Anbieter. Doch ein korrektes Onboarding ist eine zeitaufwändige Aufgabe für jedes Zeitarbeits- oder Payroll-Unternehmen.
Unsere Mid-Office-Onboarding-Lösung unterstützt Sie dabei, die Prozesse individuell an jeden Kunden anzupassen. Sie können vollständig digital Ihre Zeitarbeitskräfte unter Vertrag nehmen. Von der Erfassung der persönlichen Daten bis zur Generierung von Verträgen und deren Unterzeichnung – alles erfolgt online auf Ihrer eigenen Plattform. Dies gewährleistet volle Effizienz und Compliance.
Diese Kunden vertrauen unseren Lösungen:
Lösungen für
Hervorragendes Onboarding für Personalvermittler und HR-Teams in Unternehmen.
Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung im Onboarding für die Staffing-Branche. Verbessern Sie die Kundenerfahrung durch flexibles und automatisiertes Onboarding von neuen Mitarbeitern in sich ständig verändernden Marktsituationen.
Verwandeln Sie Ihren Onboarding-Prozess in eine nahtlose und personalisierte Erfahrung, die auf die verschiedenen Beschäftigungsarten, Sprachen und lokalen Arbeitsgesetze zugeschnitten ist. Fördern Sie eine positive Mitarbeitererfahrung vom ersten Tag an.
Anwendungsfälle
Passen Sie Onboarding-Workflows ganz einfach an, egal ob Sie eine Zeitarbeitsfirma oder eine HR-Abteilung sind. Unser benutzerfreundlicher Drag-and-Drop-Builder ermöglicht es Ihnen, vielfältige und multiple Onboarding-Abläufe für jedes Szenario zu erstellen. Sie können die Einrichtung selbst vornehmen oder mit unseren Beratern zusammenarbeiten, um ein nahtloses Ergebnis zu erzielen.
“Textkernels Mid-Office Onboarding spart uns 1,2 FTEs pro Woche”
Rob Wennink – Managing Director, Direct Payrolling
“Dank des Onboarding sparen wir eine halbe Stunde pro Anmeldung. Das sind locker 1,2 FTE pro Woche! Dank branchenspezifischer Innovationen wie diesen wussten wir ziemlich schnell, dass Textkernel der perfekte Partner für uns ist.”
“Der nahtlose Onboarding-Prozess der Plattform ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Customer Journey”
“Eine gute Customer Journey hat für uns einen hohen Stellenwert. Das Portal ist das Herzstück unserer Dienstleistung. Wir halten das Onboarding der Nutzer für sehr wichtig; die Plattform ist der Schlüssel zu allem, was ihr vorausgeht und folgt.”
“Die erste Wahl für die Rationalisierung unseres gesamten Onboarding-Prozesses”
“Anstelle einer All-in-One-Lösung haben wir uns für den besten Anbieter in allen Bereichen entschieden und dann die verschiedenen Lösungen und Prozesse miteinander verknüpft. Die Onboarding-Lösung von Textkernel hat sich für den gesamten Onboarding-Prozess durchgesetzt.”
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Individuelle Preisgestaltung
Bereit zum Start? Legen Sie mühelos los und erleben Sie den Unterschied. Wir sind uns bewusst, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Sprechen Sie uns an und erkunden Sie individuelle Optionen, die genau auf Sie zugeschnitten sind.
FAQ
Haben Sie Fragen zu unserer Mid-Office-Plattform? Schauen Sie in unsere FAQ für die Grundlagen oder kontaktieren Sie uns für tiefergehende technische Informationen. Wir sind für Sie da, wenn Sie weitere Antworten benötigen.
Ja, Sie haben die Freiheit, Ihren Onboarding-Prozess genau auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Es gibt keine Grenzen. Sie können so viele Onboarding-Flows erstellen, wie Sie benötigen.
Ja, alle Beteiligten können Verträge mit einem benutzerfreundlichen Code aus der App oder per E-Mail digital unterzeichnen. Der Code stammt von One Span, einem externen Partner.
Unser Portal ist derzeit in 27 Sprachen verfügbar, um eine nahtlose Kommunikation zu ermöglichen.
Ja, Sie können das Erscheinungsbild der Plattform individuell anpassen.
Die Plattform sendet automatisch eine E-Mail-Push-Benachrichtigung, wenn eine Aktion erwartet wird, z. B. die Aufforderung an einen Zeitarbeiter, Stunden zu registrieren oder an einen Kunden, Stundenzettel zu genehmigen. Kunden können Stundenzettel sogar direkt in der E-Mail genehmigen, ohne dass sich der Kunde anmelden muss.
Ja, wir unterstützen mehrere Dateiformate für einen einfachen Import.
Ja, wir bieten Integrationen mit verschiedenen Back-Office-Anwendungen in der Personalvermittlungsbranche an.
Abhängig vom Paket und der erforderlichen Integration dauert es durchschnittlich 8 Wochen.
Sicher, die Stunden können jede Woche, jeden Monat oder alle 4 Wochen eingetragen werden.
Ja, und Sie können so viele Projekte oder Kostenstellen hinzufügen, wie Sie benötigen.
Ja. In unserer Lösung für die Zeit-Interpretation können Sie ein Profil von sich selbst auf der Grundlage eines Standard-CLA erstellen oder es für jeden Kunden individuell anpassen. Und Sie brauchen keine technischen Kenntnisse, um ein Profil in Time Interpretation einzurichten.
Unsere flexible Lösung für die Zeitauswertung verwendet Blöcke zur Konfiguration eines Profils, so dass eine CLA-Vereinbarung bedeutet, die richtigen Blöcke zusammenzustellen. Es ist auch einfach, einen neuen Block hinzuzufügen und ihn mit bestehenden Blöcken zu kombinieren.
Unsere Lösung zur Zeitauswertung konzentriert sich auf Stundenzettel. In Zusammenarbeit mit XpertHR bieten wir eine separate Lösung an, die in unser Onboarding für die Anwendung der Gehaltstabelle integriert werden kann.
Ja, Mid-Office Plattform ist sehr flexibel und eignet sich für Schichtarbeit, einschließlich Nachtschichten, je nach den Vereinbarungen, die Sie mit dem Kunden getroffen haben.
Ja, der Stundenzettel ist völlig transparent.
