Suche nach Kandidaten für anspruchsvolle Aufgaben
In den letzten 50 Jahren war die Jacobson Group der führende Anbieter von Talenten für die Versicherungsbranche. Zu den Dienstleistungen gehören die Suche nach Führungskräften, die Rekrutierung von Fachkräften, die Bereitstellung von Zeitarbeitskräften und Fachexperten.
Mit über 500.000 außergewöhnlichen Talenten in ihrer internen Datenbank suchte die Jacobson Group nach einem KI-gestützten Such- und Matching-Tool, um mehr aus ihrer Datenbank herauszuholen, Talente schneller zu finden und zu vermitteln und unnötige Ausgaben für externe Quellen zu vermeiden.
“Textkernel ist meine erste Wahl für technischere Positionen, bei denen es schwieriger ist, Kandidaten zu finden, oder wenn wir eine größere Anzahl von Personen finden müssen.”
The Jacobson Group Recruiter
Entdeckung von Talenten in Ihren Daten
Trotz einer internen Datenbank mit 500.000 talentierten Bewerbern musste die Jacobson Group häufig auf externe Quellen zurückgreifen, um die gesuchten Talente zu finden.
Das Unternehmen verwaltete seine riesige Datenbank über das Bullhorn Application Tracking System (ATS), wollte aber eine Möglichkeit finden, auf seine Bewerberdatenbank auf einfachere und skalierbare Weise zuzugreifen, um das Unternehmen voranzubringen.
Eine Lösung für große Daten Volumina
In der sich ständig verändernden Landschaft der Personalbeschaffung hat sich KI als Wegbereiter erwiesen. Der Kunde entschied sich, die Source & Match-Technologie von Textkernel in SAP SuccessFactors zu integrieren, um den Datenbestand unseres Kunden zu bereinigen und dann durch seine großen Datensätze zu navigieren, um Übereinstimmungen mit einem bemerkenswerten Grad an Genauigkeit zu erkennen.
Source & Match funktioniert nahtlos in mehr als 29 Sprachen (und weitere werden folgen). Wir legen auch großen Wert auf Sicherheit und erfüllen ISO 27001 für den Datenschutz. Und die Lösung lässt sich nahtlos in SAP SuccessFactor integrieren, um das Talentakquise-Team zu stärken.
Produkte, die in diesem Fall verwendet wurden
Wir von Textkernel stellen uns auf Ihre individuelle Rekrutierungsreise ein und bieten modulare Lösungen an, die kombiniert, konfiguriert und angepasst werden können, um Sie in die Lage zu versetzen, die Herausforderungen zu meistern, die für Ihr Unternehmen am wichtigsten sind. Für The Jacobson Group haben wir unsere Produkte Parser und Source & Match in Bullhorn integriert.
Intelligenter arbeiten, nicht härter
Im ersten Jahr seines Bestehens hat sich Textkernel in Bullhorn als echter “game-changer” erwiesen und 25,8 % der Vermittlungen beeinflusst. Diese Erfolgsgeschichte verkörpert das Engagement der Jacobson-Gruppe für Fortschritt und Innovation.
Die Lösungen von Textkernel geben Recruitern ein leistungsfähiges Werkzeug an die Hand, um in einem hart umkämpften Markt schnell Top-Talente für Nischenpositionen ausfindig zu machen. Das KI-gestützte semantische Suchsystem demokratisiert den Suchprozess und verwandelt Nutzer in versierte Power-Searcher, die schwer zu findende Talente sichtbar machen können.
“Während Jacobson einige erfahrene und effektive Boolesche Benutzer hat, ermöglicht semantisch basierte KI mehr Benutzern, Power-Sucher zu sein. Es klingt wie ein Klischee, aber bei Textkernel in Bullhorn geht es darum, intelligenter zu arbeiten, nicht härter.”
Jennifer ShorrAssistant Vice President of Operations, The Jacobson Group
