Verbessern Sie Ihre Sourcing- und Matching-Fähigkeiten
Finden Sie die am besten geeigneten Kandidaten in internen und externen Datenbanken
Die Source & Match Lösungen von Textkernel generieren Ergebnisse, die über Ihre Stichwortsuche hinausgehen und finden, was Sie meinen, nicht was Sie tippen. Unsere Matching-Engine erstellt dann eine Auswahlliste der besten Kandidaten oder Jobs, entweder aus Ihren Datenbanken oder aus externen Jobbörsen.
✓ Mehrsprachige semantische Suche: Gehen Sie über die Stichwortsuche hinaus und beziehen Sie den Inhalt mit ein.
✓ White Box Matching: Volle Transparenz und Recruiter kontrollieren die Suche von Anfang bis Ende.
✓“Mehr davon”: Identifizieren Sie ähnliche Kandidaten oder Stellenausschreibungen, die mit der Suche übereinstimmen
✓ Externe Bewerbersuche: Suchen Sie in mehr als 20 externen Quellen, einschließlich Indeed, Linkedin und Monsters.
Warum Source & Match von Textkernel?
Durch unsere semantische Suche und die hochentwickelte Datenanreicherung wird jeder zum Sourcing-Experten. Wir finden das, was Sie meinen, und nicht nur das, was Sie eingeben, und machen es so einfach, die besten Talente oder Stellen zu finden. Außerdem wandelt unsere leistungsstarke Matching-Engine, die in Ihre ATS-, CRM-, interne Mobilitäts- oder Talentmanagement-Plattform integriert ist, eine Stellenausschreibung oder einen Kandidaten automatisch in eine umfassende Suchanfrage um, die Ergebnisse mit einer Shortlist vielversprechender Kandidaten oder Stellen liefert. Unsere Matching-Genauigkeit ist der entscheidende Faktor, denn sie liefert Ergebnisse, auf die Sie sich verlassen können!
Kelly findet und vermittelt Bewerber schneller in einer umfangreichen Bewerberdatenbank.
Carolyn McKinnon, Head of Service UK & Ireland, KElly Services
“Wir haben unser Geschäft mit der automatisierten Matching-Technologie ausgebaut, die Kandidaten aus verschiedenen Kanälen mit zwei oder drei Klicks zu uns bringt”.
Randstad Deutschland hat Effizienz und Vermittlungen verändert
“Das System wird mehr denn je genutzt. Wir bearbeiten jetzt 10.000 Suchanfragen pro Woche, was zu etwa 5.300 erfolgreichen Übereinstimmungen pro Anfrage führt. Unsere Top-Nutzer führen 751 Suchanfragen pro Monat durch, was potenziell zu 751 Stellenvermittlungen führt.
CCL senkt Kosten und verkürzt seine Beschaffungszeit mit Bullhorn um 50%.
“Wir haben die Zeit, die wir benötigen, um freie Stellen zu besetzen, um etwa 50% reduziert. Weniger erfahrene Recruiter sind in der Lage, offene Stellen über ihr Wissen und ihre Komfortzone hinaus zu bearbeiten, da die Technologie von Textkernel die Suche automatisch erstellt und die am besten geeigneten Kandidaten einordnet.”
