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Développez vos effectifs

Optimisez le recrutement et la gestion des talents avec la technologie basée sur l'IA de Textkernel

Rationalisez les opérations d’acquisition et de gestion des talents et prenez des décisions basées sur les données. L'intelligence avancée des compétences, les informations sur le marché du travail, l'engagement automatisé des candidats et la technologie de mise en correspondance de Textkernel vous aident à attirer, fidéliser et développer les talents pour votre organisation.

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Leader des solutions innovantes.

Dans un paysage concurrentiel en matière de talents, des solutions avancées sont essentielles pour garder une longueur d’avance sur les demandes du marché et des entreprises.

Créez le modèle de stratégies de main-d’œuvre puissantes avec nos solutions de premier plan. Du recrutement transparent à la gestion optimisée des talents, nos solutions vous permettent de développer votre entreprise en automatisant les tâches à forte intensité de main-d’œuvre, en permettant des pratiques basées sur les compétences, en améliorant l’adéquation des candidats, en automatisant l’engagement des candidats et en fournissant des informations inestimables.

Solutions pour l’efficacité et la croissance des entreprises

Défis

Les pratiques fondées sur les compétences, la prise de décision basée sur les données et l’acquisition efficace de talents exigent toutes des solutions innovantes. Nos solutions offrent l’automatisation, la précision des données et des informations complètes.

Les meilleurs résultats viennent de l’utilisation des bons outils

Les produits Textkernel sont-ils les bons outils pour vous ?

Textkernel est là pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre processus de gestion des talents. Faites notre quiz d’une minute pour obtenir des recommandations personnalisées.

Cas clients

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Nous offrons aux candidats qui consultent notre portail de carrière un accès rapide et facile aux offres d’emploi pertinentes. Notre équipe de recrutement bénéficie d’un plus grand nombre de candidats de meilleure qualité et d’une réduction du temps consacré à la qualification [du vivier de candidats]. Nous sommes également plus sûrs que les visiteurs du site web ne passent pas à côté de postes vacants potentiels.

Marie Rosenberg

Chef d’équipe, Acquisition de talents

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